人事专员
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更新:2015-11-12
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岗位职责:
1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
5.协助部门经理,组织开展招聘工作;
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
7.完成直接上级交办的其他工作。
任职职责:
1.要有一定的写作能力,会拟招聘广告。
2.要会电脑,会管理公司的招聘网页。
3.具备人力资源管理基本理论知识。
4.形象要好,要自信,要热情,要能给来应聘的人亲切的感觉,树立公司的良好形象。
工作时间:早上8:00——下午5:30 双休
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