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更新：2017-11-23

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任职要求

工作性质全职

招聘人数 1

学历要求大专

工作经验 3-5年

年龄要求 25-35岁

工作地区其他地区

工作地点江阴市临港新城申港镇澄路1488号

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职位描述

全面负责公司内部人才的招聘、培训工作。
根据公司现有各岗位编制及年度业务发展需求,制定年度招聘计划并组织实施招聘。
负责建立和完善公司的招聘管理制度、管理流程并组织实施。
公司招聘渠道的开发和拓展,对招聘渠道进行评估和维护。
负责公司人才储备机制的简历,建立人才库并进行维护。
负责员工内部档案的建立、完善与管理。
负责年度招聘费用的预算及控制。
负责对劳动保障部门上报月、季、年企业用工监测数据的统计与上报。
协助各部门对各岗位的岗位职责进行编制、更新和完善。
协助上级领导维护好与各外联单位的关系。
负责建立和完善公司培训管理制度、培训管理流程并组织实施。
根据培训需求调查,编制年度培训计划,制定年度培训预算,并将年度培训计划分解到月。
负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度。
依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训组织和质量进行全程管理。
负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案。
其他上级领导临时安排的其他工作。
其它要求:
1、制造类企业从事人力资源管理工作3年以上,同类岗位工作2年以上;
2、熟悉国家劳动人事的相关法律法规;
3、精通人力资源招聘\培训模块;
4、熟练掌握office办公软件。
5、善于沟通，组织协调能力，抗压能力强。