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岗位职责： 1、全面负责人事工作， 协助总经理做好人力资源管理与开发工作； 2、负责办公室行政工作管理及监督办公室秩序； 3、负责上传下达总经理的要求，组织安排相关工作会议； 4、做好办公室重要文件、公司合同、证照的归档及管理工作; 5、总经理交办的其它事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，掌握人力资源管理相关知识； 2、能够熟练运用办公软件，熟悉人事管理相关工作流程 3、具有良好的沟通能力。
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