人事专员
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更新：2017-10-03
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任职资格
1、人力资源管理相关专业大专及以上学历，35岁以下，3年及以上企业人事工作相关经验，熟悉并能实际制作人事管理各个板块的管理规章制度。
2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有较强的写作和宣传策划能力，较强的信息收集、整合、转化编辑能力；
4、能够独立策划、组织实施企业文化活动，善于跨部门沟通协调。
5、亲和力好，执行力强，诚实忠厚，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
6、熟练使用office办公软件。
岗位职责
1、相关制度、通知、通告等的起草与发布；
2、员工入离职手续及档案管理；
3、员工招聘管理；
4、培训组织与管理；
5、员工计件工资计算，
6、绩效考核管理及完善；
7、薪酬福利管理及完善；
8、社保方面相关工作；
9、人事相关各模块管理制度的建立与完善；
10、 领导安排的其它工作
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