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1、认真执行公司各项管理制度，完成本岗位工作任务。 2、负责厂方沟通和协调工作，配合厂房完成工作。 3、负责我方实习生的接收、录用、维护等工作。 4 、控制人员流失率，适时的与在职人员交谈沟通，及时了解情况，并能作出心理辅导。 5、按时完成检查与把关工作，及时完成报表管理（人员在职及离职数据准确性）及时汇报公司。 6、完成上级领导交办的其他任务
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