人事部助理
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更新：2020-02-17
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一、任职资格：
1、20-45岁大专（含）或以上学历；工作经历1年以上！
2、持有有效证件才具面试资格，否则不予面试；
3、口齿清晰，普通话标准，声音富有感染力；
4、对工作有较高的热情，勇于挑战高薪；
5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
7、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度.
二、年度工作内容：
前期（1-3月）将参加公司的初级训练营，新人辅导、团队管理知识，并通过3个月的试用期转正。
三、福利及待遇：
1.周一到周六8:30-17：00，可以自己安排时间，双休加国家法定节假日统一放假。
2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等，下有保底，上不封顶。
3.转正后享有六险一金等综合商业保险保障。
4.享受国内外免费旅游方案
5.实习期3个月，可规划晋升，工资下有保底，上不封顶！
6、工资=底薪+提成+培训津贴+服务津贴+全勤奖+公司福利。
7、公司有着公开的晋升文化和长久的职业规划！肯努力多学习，3年晋升区域总监！
四、职业规划：
公司提供免费专业系统化培训：
新人入司后可享受：公司职岗培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业知识，以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为出色的国寿企业家。
温馨提示：
1、简历符合者公司会接收到公司面试邀请信息，请妥善保存，面试凭此信息登记。
2、参加面试时须携带个有效原件。
3、如面试通过，将参加为期天3天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。
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