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江阴红房子医院人力资源经理/主管

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更新：2015-09-18

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任职要求

工作性质全职

招聘人数 1

学历要求本科

工作经验 5-10年

年龄要求不限

工作地区澄江街道

工作地点江苏省江阴市长江路128号名都国际大厦1607室

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职位描述

工作职责：

1.人力资源制度建设：

l 负责集团人力资源部规章制度实施和监管。
2.人力成本预算及控制：
l 负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；
l 负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告；
l 负责人力资源招聘、培训完成情况分析报告；
l 负责月度、季度、年度人力成本预算及实施控制。
3.员工招聘管理：
l 负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍；
l 负责初步进行筛选并将合格的候选人推荐给部门主管；
l 负责甄选过程的组织协调工作、甄选技术的开发；
l 人才数据库建立与维护。
4.人力薪资福利：
l 负责薪资审核、核发；
l 负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施；
l 负责公司福利体系的合理化设计及福利计划的制定并安排实施。
5.员工绩效管理：
l 负责组织绩效考核，汇总绩效考核结果，并对绩效考核结果进行应用。
6.员工关系管理：
l 负责劳动法律法规和政策、公司人力资源管理制度的宣传和解释；
l 负责受理员工投诉并与相关人员沟通，作出处理意见；
l 劳动纠纷的处理；劳动纠纷证据的收集；劳动调解、仲裁、诉讼的应对

l 审核符合劳动用工、社保缴纳员工提交的各种资料数据及网上审核。

任职要求：

1. 统招本科学历，人力资源相关专业优先；

2. 5年以上人力资源经验，对薪酬、绩效模块精通，能够独立展开招聘、培训工作，了解当地社保和公积金情况；
3. 熟悉当地人力资源相关政策，有管理经验（带过3人以上）；
4. 沟通能力好，能够满足工作中对区域分公司信息指令的传达；
5. 抗压能力强，能够接受高强度的工作；
6. 有集团性质公司大区人力资源经验优先。

联系方式：

021-3-810 （Caroline 赵经理）

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温馨提醒

1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！

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