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岗位职责 1、根据公司发展实际情况，组织开展培训需求调查和分析； 2、组织编制员工培训计划，根据执行情况，合理调整与完善培训计划； 3、组建并维护企业内部培训的师资队伍； 4、按照培训计划，组织开展员工内部培训或外部培训； 5、组织评估和筛选外部培训机构，并与其建立良好的合作关系； 6、协助部门经理编制培训管理制度及相关实施方案； 7、负责发放培训通知，并做好培训场地的安排与布置，维护培训秩序，及时解决培训中出现的各种问题； 任职资格： 1、 本科及以上学历，人力资源、行政等管理类相关专业 2、 有相关工作经验者优先 3、 英语四级，熟练掌握办公软件
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