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更新：2019-07-02
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【岗位职责】
1、 根据公司人员需求计划，编制招聘计划；
2、 主动开拓招聘渠道并利用各种渠道发布招聘广告；
3、 进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
4、 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、 上级领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、 大专及以上学历，2年以上相关工作经历（有猎头公司工作经验者优先）；
2、 熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
3、 具备良好的应变能力、语言表达能力以及内外沟通能力，责任心、亲和力强；
4、 熟悉国家相关法律法规；
5、 熟练使用各种办公软件及办公设备设施。
【福利待遇】
1、 工作时间：9:00 –
17:00，周末双休，带薪年假，另有饭补、车补；
2、 试用期1-3个月，转正后即可缴纳五险一金；
3、 薪资待遇：底薪+提成
底薪根据能力可分为三个档：初级档：底薪3000-4000
中级档：底薪4000-8000
高级档：底薪8000-12000
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