行政人事主管
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更新：2024-10-03
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岗位职责: 1 .协助总经理做好各部门沟通协调工作，对重要问题的跟踪检查、反馈。 2.负责建立、完善人力资源制度； 3.负责文件起草：通知、通告、协议、决议等。 4.员工关系管理：人事调动、录用、退工、晋升管理，合同管理，解决劳动纠纷。 5.绩效管理：完成各部门绩效考核，实现绩效考核的目的。 6.培训管理：员工培训、效果评估,人才培养。 7.招聘与配置管理：人员甄选、人才储备、人员配置等。 8.负责外来人员接待 9.协助各部门沟通协调工作 10.负责做好外来人员的接待、安排，组织、协调各项会议、活动 协助完成公司行政管理工作，确保办公环境和流程的顺畅 任职要求： 1. 具备出色的组织和协调能力，能够高效处理多任务并解决问题 2. 拥有良好的人际交往能力，能够与团队和客户建立稳固的关系 3. 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性和学习能力 4.服务行业，公司对形象有一定的要求。形象气质佳！ 工作时间：8:30-17:30 周一公休 节假日调休
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