门店人事行政主管
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更新：2023-11-08
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岗位职责： 1、根据公司及门店需求，进行招聘的计划和实施； 2、日常入离调转、员工访谈等工作； 3、根据业务部门需求，提供人力资源服务，提升员工绩效； 4、负责企业文化的培训和落地及员工关怀工作； 5、协助总部HR做好体系建设、制度落地、业务发展等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、两年以上工作经验
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