人事行政
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岗位职责： 1.负责协助公司领导处理公司日常人事行政事务； 2.协调公司各部门的工作关系，及时准确地向公司领导反映情况，提出建议； 3.负责做好公司人力资源工作事务，做好员工招聘、调配等相关工作，掌握公司人才需求，适时引进相应的人才； 4.负责相关企业文化工作； 5.按要求对公司各岗位人员进行评价和考核； 6.负责做好员工绩效的考核； 7.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.人力资源、行政专业或者相关专业大专学历及以上； 2.具有1年以上人事行政管理工作经验； 3.具有较强的沟通协调能力和组织协调能力； 4.掌握人力资源、劳动法规、企业管理、行政管理等方面的经验。
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