储备干部
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1、 熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、 完成公司对岗位成长各阶段的规划目标；
3、 能通过学习迅速胜任岗位工作；
4、 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作。
任职资格：
1、有较强的事业心，对工作有较高的热情；
2、服务意识强，具备较强的应变能力，人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有责任心和积极的工作态度。
5、优秀应届毕业生亦可。
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