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全职店员

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更新：2024-10-11

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任职要求

工作性质全职

招聘人数 2

学历要求不限

工作经验不限

招聘部门销售部

年龄要求 25-45岁

工作地区澄江街道

工作地点南门八佰A栋4楼

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职位亮点

交通方便加班补助管理规范有提成

职位描述

一、工作时间两班制管理 8小时工作制，根据每个商场门店的具体时间定具体上班时间点。上午班：8:30-9:00至16:30-17:00 下午班：13:30-14:00至 21:30-22:00 二、薪资待遇 2.1试用期：薪资架构：综合薪资+班次会员卡1%+动物售卖提点5% （个人贡献）城市等级标准工资基础薪资保险补贴餐补全勤奖发达地级市 3200= 2300 400 200 300 2.2转正期：薪资架构：综合薪资+绩效薪资+班次会员卡1%+动物售卖提点5% （个人贡献）城市等级标准工资基础薪资绩效薪资餐补全勤奖发达地级市 3500= 2800 200 200 300 个人销售额提成：销售任务完成比提成比超额奖金 100%以下 1% 无 100%-109% 1% 200元 110%-119% 1% 300元 120%以上 1% 500元执行说明： 1.新入职人员（店长-副店-店员）试岗期为3天，仅发放综合底薪无提成。 2.实习期：店员实习期30天，根据门店《店员转正考核标准》考核决定转正时间，经过考核期间无法胜任岗位，进行降级或辞退处理。 3.公休：江苏市场门店：店长4天、副店4天、店员4天 4.法定节假日三倍基础底薪 5.核算标准： ① 新人入职不满一个月，无公休外的请假记录不扣除全勤奖。 ② 不满勤核算方式=工资总额-全勤奖-（单日平均工资*请假天数） ③ 需按照本月正常出满勤才放发全勤奖。满勤日平均薪资=综合薪资÷本月天数不满勤日平均薪资=（综合薪资-全勤奖）÷本月天数 ④兼职员工工资：（根据招聘兼职的紧急程度，可适当调整薪资）不定时兼职，例如周六周日，按照该门店岗位员工的日平均薪资核算，无提成，不享有任何福利。短期兼职，如寒暑假工的工资和休息，按照该门店岗位员工的月实习期综合底薪执行，无提成。 ⑤保洁岗位：本岗可根据门店实际情况决定是否设置，岗位薪资可根据当地情况调察来定。 ⑥劳动合同员工入职15内可签订劳动合同，保洁岗位15天内签订劳务合同，兼职岗位入职之前签订兼职协议。 6.加班加班定义：因特殊工作事项需要在规定上班时间外完成视为加班，例如：公司有一批物料需要在23：00接收，需要等待。因客观因素导致员工延长上班时间视为加班。例如：因为商场断电导致工作时间延长。员工因客流较大为完成本职工作在店长的安排下视为加班。所有加班需店长审批且备注加班理由，加班计算单位为1小时，不满1小时不计算加班。加班核算=单日平均工资÷班次时长×加班时长三、考勤制度 1、员工必须严格遵守公司上下班时间制度打卡，上下班不准迟到早退,一月累积打卡异常超过3次者按制度扣发薪金。超过3次补卡扣款如下：10分钟以内10元/次 10-60分钟 20元/次 1-2小时 40元一次 2h以上扣除当天工资200%。 2、迟到或早退10分钟以内，每次扣发薪金10元。迟到或早退10分钟-1小时者，每次扣发薪金20元；1小时—2小时，每次扣发薪金40元，超过2小时并未提前报备的，按旷工处理，扣除当日班次工资的200%。请假员工每月公休4天、请假须提前半天向店长申请。（突发情况除外）请假无全勤奖。【注】员工不得在节假日、活动日请假。四、工作要求 1.卫生 A.每日按要求打扫店铺卫生，保持地面整洁无死角，淘气堡地面、设施、球池等清洁消毒到位。益智区货架摆放整齐，玻璃干净明亮，绿植保持干净无尘。 B.每周四、周日晚上进行大扫除，店内、互动点全面打扫。（大扫除时间可自行调整）。 2.店内，公区管理 1.每周一彻底清洁大扫除，死角卫生，小动物的圈内卫生，更换玉米芯，厨房补充各种动物食材。（缸内小兔子不得少于10只。） 2.日常检查：地面卫生保持清洁，小动物不能断水。仓鼠不能断粮。猫咪不能断粮。小兔子不放水（周六日）。异宠区缸体内的绿植每小时需要喷水。售卖食材需要准备充足。 3.每日9点50分，15点30分检查卫生，小动物精神状态，圈内卫生问题。（具体卫生标准及要求见小象动物公园店堂要求及工作流程） 3.仪容仪表 1.保持手部干净：指甲不得超过指头3毫米，指甲内不得残留污渍； 2.上班前不得吃异味食品，保持口腔清洁，口气清新； 3.勤洗澡，勤换工作服，保持头发梳洗整齐，没有头皮屑； 4.员工上班时间均不得戴墨镜、有色眼镜； 5.统一穿着工装，下身裤子，工装穿着整齐，扣齐纽扣，不得敞开外衣（特殊情况可松一颗纽扣）；不得穿背心、裙子、短裤、拖鞋、高跟鞋等； 6.女员工上班时间不披头散发，男员工勤洗头勤理发； 7.女员工上班禁浓妆艳抹，眼影用大地色、粉橘色等清淡色系，禁用深色、暗黑色例如：红棕色、

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