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1.专业要求：人力资源、经济学及工商管理类相关专业
2.工作经验：不限
3.岗位职责：负责公司的招聘及有关行政工作，员工面试及培训事宜安排、合同签订与管理、考勤制作与核对、社保及公积金办理事宜、员工的入离职事项办理及档案管理等领导交办的其他事宜。
4.月薪：试用期2000元，转正后2500—3000元。
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