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制定公司每月计划及年计划， 每月召开全部门主管会议，总结并下达月任务，并监督执行。 制定公司的月度及年度预算方案及年度总结 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 负责组织对外加盟商以及对公司人员的培训; 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度 有营销经验，制定业绩指标及其可行性市场调研、销售目标计划的分解、落实、评估总结，具备团队的管理、路演能力。协作商、协作渠道的引入、拓展； 丰富的路演经验和演讲能力 较强的对外沟通与人际交流能力 部门下辖：市场部、客服中心、采购部、物流部。
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