行政人事
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岗位职责： 1.部门之间相互配合、综合协调工作 2.负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。 3.组织安排公司的工作会议、月度及每周例行工作会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。 4.负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。 5.负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求。 6.完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 7.根据各部门对人力资源的需求，做好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。 8.负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考；调查了解具有竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。 任职要求： 1.活泼开朗，积极主动，乐于奉献； 2.具备良好的组织协调能力，能高效完成交办任务； 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力； 4.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 5.具备良好的沟通能力，能适应快节奏工作环境。
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