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1、协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐、应聘人员的预约，接待及面试等； 2、员工入职手续、晋升 、劳动合同的签订、调职等手续办理； 3、负责员工的社保缴纳，统计员工每月出勤、假期休假等情况，制作考勤报表； 4、配合部门完成一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
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