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新零售营运总监

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更新：2023-02-21

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任职要求

工作性质全职

招聘人数 1

学历要求大专

工作经验 5-10年

年龄要求不限

工作地区澄江街道

工作地点无锡市江阴市汇鑫大厦

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职位描述

新零售营运总监工作职责 1、搭建和运行新零售渠道模式，合理布局线下销售通路，打造一体化的新零售格局: 2、负责新零售体系的搭建，有效制定并执行全国终端新零售版块运营标准、运作体系，规划每个阶段实现的工作目标，监控实施并定期优化; 3、负责会员体系管理(系统会员激活复购)、新客开发、终端消费者的会员精准营销及加盟商会员管理的介入，完成公司下达的营销任务; 4、熟悉各新媒体平台的运营传播方式和运营手法:包括但不限于小红书、直播、抖音、微商城、小程序、微信社群等，提升各平台品牌与商品关联的曝光率: 5、负责有赞小程序平台规划和整体运营推广计划，掌握打造单品爆款的技巧和实操经验，完成销售指标; 6、负责合理投入及控制市场各项费用，提高推广费用投入产出比，提高品牌占有率和经营利润水平; 7、负责制订营运管理标准工具并监督实施，打造一支精干高效的新零售营运业务骨干团队，提升团队整体业务能力与业绩水平。营运总监职责要求 1、学历:大专及以上学历 2、工作经验:8年以上工作经验,有团队管理经验 3、沟通能力:具有良好的沟通能力与学习能力,有良好的团队合作精神,能单独带领团队进行客户开发及市场运营。 4、分析能力：熟悉销售市场，具有一定的管理能力和市场分析能力 5、身心素质：诚实守信、忠诚廉洁、心理承受能力较好；勤奋敬业、责任心与纪律性强。任职资格： 1、具备新零售系统搭建和管理经验，包含但不限于直销业务营运，8年以上零售业中高端品牌及互联网电商运营管理经验，对于新零售领域及互联网新零售玩法有自己独特见解； 2、能把握各个渠道发展趋势和动态，丰富的新零售专业知识和战略前瞻性，对运营有清晰的逻辑，具备新零售渠道规划能力与运营策划技能； 3、具有敏感的商业和市场意识，数据化思维，分析问题及解决能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。福利待遇： 1、每周工作日6天 2、提供午餐，节假日福利按公司标准享受 3、薪资标准：底薪+提成+年终奖 4、各项补贴（按岗位制）

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