运营主管
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1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。 2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。 3、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。 4、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。 5、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。 6、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。 7、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，做好监督管理工作。 8、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。 9、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 10、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。 11、完成部门领导分派的其他任务。 女性，三年以上鞋服类工作经验，有相关达芙妮，鞋柜等大型女鞋品牌类工作经验者优先考虑！ 岗位要求： 1：有店铺人事管理经验，店长职务半年以上； 2：熟悉商品数据分析及铺货时间节点； 3：有吃苦耐劳精神，能长期出差； 4：熟练使用office办公软件； 5：高中或高中以上学历； 6：有服务女鞋企业经历有优先，如达芙妮，鞋柜等大型女鞋品牌工作经验优先。
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