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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、人员的离职及交接。 2、负责公司员工考勤、外出等各项人事管理工作。 3、公司内部员工档案的建立与管理、劳动合同的管理等。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责每月公司考勤及工资的核算。 7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 （有意向者可直接来公司面试！）
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