人事主管/副部长
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更新：2017-12-02
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1. 负责公司的招聘管理工作，协助制定并执行公司的招聘计划，满足实际招聘需求
2. 执行并完善员工培训、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
3. 员工人事信息管理及档案维护
4. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
5. 负责草拟/解释公司的福利保险制度，办理入保手续及退保变更手续，理赔事务
6. 处理员工关系，负责公司组织的各种活动的协助工作
7. 涉及本公司对外的相关部门的关系维护
8. 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作
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