一、岗位描述：


1，在技术部门和老员工的指导下掌握产品的基本知识；


2，在外贸经理的培训和指导下掌握产品出口流程，客户开发和维护等工作；


3，定期参加国内的各种展览会，一般广交会，厦门展；


4，不定期参加国外展览会，有出国机会；


5，完成领导交付的其他工作。





二、招聘要求：


1，本科以上学历（含对口专业的大专），国际贸易专业和英语专业优先；


2，语言要求大学英语四级及以上，能够与外商通电话或者面对面交流；


3，五官端正，形象大方，认真负责，思维敏捷，具有良好的职业道德；



4，会使用Photoshop，CAD等软件者优先。





三、招聘待遇：


1，试用期3000元/月（试用期1-3月，根据进入状态的速度决定试用期长短）；


2，转正后基本工资3500-5000元/月，每年会有一次加薪机会，普通业务员加薪后最高不超过8000元/月，成为部门负责人以后底薪另定；


3，业务提成是业务员主要收入来源，公司依据业务量按照比列提成；


4，奖金和补贴一般有实物/现金/旅游等多种方式，一般是公司激励优秀员工的一种方式。





四、应聘办法：





1，暨阳人才网；


2，电话预约。




公司会提供各类培训，定期参加各种展会，借此帮助员工拓宽思路，开拓眼界。公司的主要职能是为大家搭建好平台，指导业务员入门；而最终在平台上各显神通的是每一个戴蒙德的员工。所以我们不需要只想赚基本工资的员工，我们需要的是为了能把业务提成赚的盆满钵满而全身心投入的人，和期望能在戴蒙德赚得以后创业第一桶金的人。