行政人事主管
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更新：2023-02-06
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【岗位职责】： 1.根据公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施； 2.协助业务部门进行招聘、入离职流程办理；公司制度、业务流程等基础人事培训； 3.公司对外商务接待的安排，协助内部会议、活动安排； 4.公司办公设备、用品的采购和后勤管理及其他行政管理事务； 5.上级交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1.大专以上学历，3年以上行政工作经验，年龄25-40周岁； 2.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道； 3.能熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；具备一定的公文写作能力和较强的沟通协调能力。 【薪资待遇】试用期1个月，转正交社保+带薪培训学习
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