要求：根据公司发展需求招聘有一定销售能力的销售人员！最好是有成功相似工作经验。
工作职责：
1、负责招聘工作，每天发帖顶帖，应聘人员的预约，接待及配合初步面试，入职通知;
2、负责对新员工进行企业制度的培训与新人入职协议的签订、指纹录入工作，;
3、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
4、负责日常考勤记录、假条统计，及工资考勤的核算（每月10日之前工资考勤部门完成，交上级）;
5、每月10日、20日导出考勤记录，检查阶段性的打卡记录，检查、督促、提醒补卡等
6、新入职员工的融入关怀跟进；老员工的心灵沟通，走访，了解员工的工作、生活状态，并做好一定的支持。
7、跟进新入职员工的培训成长计划，入职3天的掌握情况，7天的掌握情况，30天的掌握情况，90天的培训掌握情况......