岗位职责：
人事
1、负责招聘工作，根据公司岗位需求招聘匹配适合的人员;
2、负责对新员工进行企业制度的培训与新人入职协议的签订、指纹录入工作;
3、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
4、负责日常考勤记录、假条统计，及工资考勤的核算;
5、负责公司日常绩效考核及统计；
6、负责公司团队文化的建议与执行；
7、负责公司的社保缴纳等
行政
1、负责公司资质的管理与更新；
2、公司合同的管理与记录更新；
3、定期采购公司办公用品及管理；
4、行政制度的督导与管理；
5、工资的发放与对接；
6、预定酒店、活动会场及对接；
7、公司卫生环境的管理与检查；

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，有1年以上人事行政经验优先（文化水平可适当降低）；
2、熟练使用办公软件（word、Excel）操作，会基础PS或美图秀秀、PPT优先；
3、有成熟且一定招聘能力、口才的优先；
4、长期稳定，短期勿扰；
5、工作态度：品行正直，稳重、细致、务实、敬业、责任心、事业心、会为人处世，有团队精神；
6、年龄25-35岁之间