岗位要求：
1、主要负责招聘、培训、员工关系管理等工作；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗；
3、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
5、协助领导开展各种员工活动等。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2-3年以上。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
4、熟练使用常用办公软件，有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，有良好的执行力及职业素养